第五章 大力實施人才強州戰略
把人才作為支撐發展的第一資源，深化體制機制改革，創造吸引人才、留住人才的政策環境，做到政治上激勵、工作上支持、待遇上保障、生活上關心、心理上關懷，穩定干部人才隊伍。大力培育本地人才，實施自治州農村實用人才、專業技術人才、高技能人才、企業經營管理人才、社會工作人才、科技創新人才等工程，重點圍繞石油石化、裝備制造、油田服務、新材料、生物醫藥、紡織服裝、農副產品深加工、信息產業、現代物流、文化旅游、現代農業等重點行業以及生態環保、公共安全等重點領域，培育一批科技創新人才和創新團隊。深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接，積極推進工學結合與校企合作，完善專業隨著產業發展動態調整機制，促進職業院校專業設置與市場需求無縫對接，提升職業教育與產業需求的適配程度。采取動態管理，加強專家顧問團和專家庫建設。加大引進人才支持力度，對接國家“萬人計劃”和自治區“天山英才”“天山學者”“青年科技創新人才培養”等重點人才培養工程和少數民族特殊人才培養科技項目，圍繞項目建設、課題攻關吸引和凝聚高層次領軍人才和高水平的創新創業團隊。依托全國援疆和河北省對口援疆優勢，建立更加靈活精準的柔性人才使用機制。鼓勵縣（市）設立創新人才發展基金。到2025年，每萬名就業人員中研究與試驗發展（R＆D）人員占比達到全疆中上水平。
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