今年是中華人民共和國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是巴音郭楞蒙古自治州成立70周年，實現“爭先創優、爭先進位”持續發力的突破之年。近日，州人力資源和社會保障局黨組副書記、局長車恒接受本報記者采訪時表示，今年各級人社部門將堅持以人民為中心的發展思想，緊緊圍繞州黨委、政府的中心工作，聚焦人社工作新形勢、新任務，抓重點、攻難點，持續強化就業創業、社會保障、人事人才、勞動權益“四個保障”，著力把“爭”的勁頭轉化為保障發展的實際行動，以更加優異的成績奮力開創巴州人社工作新局面。

就業是民生之本，一頭連著百姓生計，一頭連著社會和諧。“我州堅持把穩定和擴大就業作為重大政治責任和第一位的工作，更加突出就業優先導向，重點抓好高校畢業生、農村勞動力、就業困難人員等群體就業創業，大規模開展多元化、針對性技能培訓，全面提升就業質量，優化公共就業服務。”車恒說，今年將通過特色服務牽引，擦亮就業品牌，充分釋放就業潛能，努力實現城鎮新增就業2.3萬人以上，農村勞動力外出務工10萬人次以上，開展各類職業技能培訓5萬人次以上，城鎮就業困難人員實現就業1400人，城鎮零就業家庭動態清零，高校畢業生就業去向落實率達到95%以上。

社會保險是保障和改善民生、維護社會公平、增進人民福祉的基本制度保障。2023年，全州發放企業及機關事業單位退休人員養老金54.31億元，城鄉居民養老金1.64億元，工傷保險待遇1.68億元，失業保險待遇1.22億元。

我州始終把健全社會保障體系作為增進民生福祉的重要抓手，堅持在發展中保障和改善民生，不斷提高人民生活品質。車恒說，全州各級人社部門將久久為功保基本、惠民生，持續推進全民參保計劃，有針對性地實施精準擴面，確保基本養老保險參保率達到95%以上；繼續做好養老、工傷、失業待遇的審核發放工作，確保各項社會保險待遇按期足額發放；繼續落實各項助企紓困政策，推動政策精準直達快享，確保各項政策落實落地落細；提升社保經辦風險防控能力，加大社保基金風險排查力度，嚴格規范高風險業務經辦程序；全面實施綜合柜員制，持續推進社會保險經辦服務標準化、規范化、便利化。

人才興，則產業興。我州將深化人事人才服務，加大碩士研究生等優秀人才引進力度，扎實做好事業單位公開招聘工作，進一步優化事業單位人員結構，緩解高層次人才不足現狀；通過高級研修班、“天池英才”、專家服務基地、少數民族特殊培養等各類人才項目加強本地人才培養，暢通人才成長渠道；啟動職稱評審“定向評價定向使用”制度，激發人才創新創造活力。

“勞動關系的和諧，事關社會穩定和經濟發展。”車恒說，近年來，我州構建和諧勞動關系體制機制更加完善，成效更加明顯，保障了職工的合法權益。在下一步工作中，仍要突出標本兼治，促進勞動關系和諧穩定。壓實縣市屬地管理責任和行業主管部門的監管責任，持續鞏固拓展根治欠薪工作成效；完善拖欠農民工工資失信聯合懲戒和重大違法行為公布機制，切實維護廣大農民工的合法權益；在全州各類企業全面推廣使用電子勞動合同，降低企業勞動用工管理成本，保障勞動者的合法權益；加大勞動保障法律法規宣傳力度，進一步提高企業、勞動者對勞動保障法律法規的知悉度，增強勞動者合法維權意識，營造和諧用工環境。（記者 趙爽）